不眠症を原因にして休職することは可能?

不眠症って、死の危険性がある病気なんです!
精神病などの心の病気と併発している危険性が高く
ほっておくとうつ病や自律神経失調症に発展する可能性が大!
今回は、不眠症休職することは可能か?」を解説していきます
(`・ω・´)

 
 

もちろん、就業規則に則って
病院のお医者さんの
診断書を出さなければ
休職扱いにはなりませんが
そもそも、休職することは可能なの?

不眠症が原因で休職した人はいない

 
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多くの人は、「不眠症」を原因にするよりも
不眠症の合併症状としての「精神病」を理由に休職するようです
(だって、同僚や上司に不眠症が原因で休ませて!なんて言えませんよね?)
(>_<)

 
 
そもそも、不眠症になっているということは
なんらかの精神病(が原因で不眠症になる)を併発している可能性が高く
その確率は殆ど100%です
(`・ω・´)

 
 
一昔前までは、精神病を理由に
会社を長期間休むことは理解を得られなかったのですが
最近では、うつ病の精神疾患の症状の理解が深まっているため
休職制度をとっても、マイナスポイントにはならない(という制度)
会社が多いと思われます
(*´∀`)♪

 
 

まとめると

 
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「不眠症」だけの説明では
会社の休職制度を利用することは難しいけれど
「精神疾患」が原因ならば納得する企業が多い!
・・・という結論となります
( ‘-^ )b

 
 
不眠症の治療は、まずは不眠症を引き起こしている
原因(ストレスや精神疾患)を休職して
治していく必要があります!
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