不眠症　休職　病気

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不眠症って、死の危険性がある病気なんです！
精神病などの心の病気と併発している危険性が高く
ほっておくとうつ病や自律神経失調症に発展する可能性が大！
今回は、「不眠症で休職することは可能か？」を解説していきます
(｀・ω・´)
 
 

不眠症が原因で休職した人はいない

 

 
 
 
多くの人は、「不眠症」を原因にするよりも
不眠症の合併症状としての「精神病」を理由に休職するようです
（だって、同僚や上司に不眠症が原因で休ませて！なんて言えませんよね？）
(>_<)
 
 
そもそも、不眠症になっているということは
なんらかの精神病（が原因で不眠症になる）を併発している可能性が高く
その確率は殆ど100％です
(｀・ω・´)
 
 
一昔前までは、精神病を理由に
会社を長期間休むことは理解を得られなかったのですが
最近では、うつ病の精神疾患の症状の理解が深まっているため
休職制度をとっても、マイナスポイントにはならない（という制度）
会社が多いと思われます
(*´∀`)♪
 
 

まとめると

「不眠症」だけの説明では
会社の休職制度を利用することは難しいけれど
「精神疾患」が原因ならば納得する企業が多い！
・・・という結論となります
( ‘-^ )b

 
 
不眠症の治療は、まずは不眠症を引き起こしている
原因（ストレスや精神疾患）を休職して
治していく必要があります！
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